Sondage Target : Seuls 8% des femmes figurent parmi les personnalités publiques préférées des Congolais

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Un sondage a été réalisé par le cabinet d’études de marchés Target du 28 septembre au 2 octobre 2020. Ce sondage a porté sur les personnalités publiques les plus appréciées des Congolais dans les domaines de la politique, économie, musique, sciences, sports et religion. L’étude a révélé que peu de femmes ont un impact sur l’opinion congolaise.

Seules 8% des femmes ont été citées parmi les personnalités préférées. Target n’a pris en compte que les personnalités ayant obtenu au moins 1% des choix. Et l’enquête révèle que 74 personnalités ont été citées au total et seules six femmes se retrouvent sur la liste. La plus grande surprise est l’absence des femmes dans les domaines de l’économie et de la religion. Les répondants ont cité leurs personnalités préférées de façon spontanée, sans orientations.

Dans le domaine des sciences, deux femmes ont été citées contre six hommes, ce qui représente alors 25%. Dans les autres domaines qui restent, les femmes ne dépassent pas les 10%. En Politique par exemple, 10 personnalités ayant obtenu au moins 1% ont été citées par les répondants et seule une femme y figure. Dans le domaine de la musique, vingt-et-une personnalités sont présentes sur la liste et seulement deux femmes sont présentes contre dix-neuf hommes. Et pour finir dans le domaine des sports, seule une femme prend place sur une liste de treize personnalités citées par les enquêtés.

Le sondage s’est basé sur un échantillon de 1.600 personnes représentant la population congolaise dont 812 hommes et 788 femmes. Cet échantillon étant presqu’égalitaire, les femmes qui sortent du lot dépassent difficilement 1% des choix contre au moins 20% pour la personnalité masculine préférée. Ce qui prouve que la quasi-totalité des femmes ont plutôt choisi des hommes comme personnalités préférées.

Au regard de ces résultats d’enquête, le cabinet formule comme suggestions ce qui suit afin de promouvoir un leadership féminin : « Il sied d’engager une réflexion profonde sur les meilleures stratégies à mettre en œuvre afin de promouvoir un leadership féminin fort en RDC. Il existe de nombreuses femmes d’exception en RDC dans divers domaines, mais elles sont soit méconnues du grand public, soit pas prises en compte lorsqu’il s’agit d’opérer un choix ultime. Des études qualitatives (entretiens individuels, focus groups et immersions dans des organisations de promotion de femmes) devront permettre de mieux cerner les réticences des femmes à préférer d’autres femmes et/ou les raisons profondes de prédominance du leadership masculin dans l’imagerie populaire ».

L’étude s’est déroulée dans les onze principales villes de la RDC selon la méthode des quotas par âge, sexe et occupation.

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